Lowongan Supervisor Employer Branding & Talent Acquisition di PT. BORWITA CITRA PRIMA Sidoarjo, Jawa Timur

Kami ingin mengundang Anda untuk menjelajahi peluang karier yang tersedia di perusahaan PT. BORWITA CITRA PRIMA di wilayah Sidoarjo. Saat ini, kami sedang mencari individu yang berbakat untuk mengisi posisi Supervisor Employer Branding & Talent Acquisition yang kami tawarkan.

Peran ini menawarkan jenis pekerjaan Full-time yang menarik dan menantang. Kami mengutamakan kandidat yang memiliki keahlian khusus dalam dan pengalaman kerja pemula/senior. Sifat-sifat seperti integritas, disiplin, dan tanggung jawab juga menjadi faktor penting yang kami cari dalam calon karyawan kami.

Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan perkiraan sekitar {salary}. Namun, perlu diingat bahwa gaji tersebut dapat berfluktuasi tergantung pada kebijakan internal perusahaan.

Perusahaan PT. BORWITA CITRA PRIMA beroperasi di sektor sesuai perusahaan, yang menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang perkembangan karier yang menarik. Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda sekarang untuk memulai langkah Anda menuju sukses bersama kami.

Informasi Lowongan

Perusahaan:	PT. BORWITA CITRA PRIMA
Posisi:	Supervisor Employer Branding & Talent Acquisition
Kota:	Sidoarjo, Jawa Timur
Provinsi:	Jawa Timur
Edukasi:	Confidential
Gaji:	IDR 2.150.000 - IDR 9.000.000 per Month
Jenis Pekerjaan:	Full-time

Deskripsi Lowongan

Job Responsibilities:

• Sourcing potential talent for variety of levels & department
• Managing the selection process including requisition management and development of position descriptions for a better recruitment strategy
• Developing and executing effective sourcing strategies, assessments, and closing approaches to ensure a complete understanding of the job requirements, candidate matches, and the qualifications needed to fill the roles
• Providing monthly reports to Talent Acquisition Manager on a timely basis regarding status relating to all positions; including outreach and response for each position as needed

Requirements:

• At least 3 years experience of strategic exposure in talent acquisition at various seniority levels and functions
• At least 3 years experience in managing, leading and directing recruitment team to support various recruitment needs
• Candidate must possess at least Bachelor Degree
• Experience as an external recruiter combined with internal talent acquisition, through a data-driven sourcing process
• Strong strategic and commercial thinking to translate and execute business requirements into talent strategy
• Solid experience working in a dynamic, agile and fast-paced culture
• Outstanding communication, interpersonal and stakeholder management skills
• Homebase : Surabaya (Head Office)

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Benefit

• Pengakuan dan penghargaan kinerja
• Pengembangan keterampilan
• Keseimbangan kerja dan kehidupan
• Peningkatan jaringan profesional
• Akses ke teknologi terbaru
• Lingkungan kerja yang kolaboratif
• Pelatihan profesional
• Kesempatan untuk naik jabatan
• Pengalaman kerja yang berharga
• Kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan bisnis

Persyaratan

• Bersedia Ditempatkan di Lokasi Kerja yang Ditentukan
• Pendidikan Minimal SMA/SMK
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik
• Fisik dan Rohani Sehat
• Usia Minimum 17 Tahun
• Mampu Bekerja di Bawah Tekanan
• Berpengalaman di Bidang Terkait (diutamakan)
• Tidak Terlibat dalam Tindak Pidana
• Dapat Bekerja dalam Tim

Alamat Perusahaan

Provinsi	Jawa Timur
Kota	Sidoarjo
Google Map	Google Map